Mae’ch cyfradd gyfrannu yn seiliedig ar y tâl pensiynadwy rydych chi’n ei dderbyn.
Eich cyflogwr sy’n gyfrifol am bennu’ch cyfradd gyfrannu.
Mae’r gyfradd rydych chi’n ei thalu yn dibynnu ar eich band cyflog:
2025/2026
|
Cyflog Gros
|
Cyfradd Gyfrannu'r Prif Gynllun
|
Cyfradd Gyfrannu Opsiwn 50/50
|
|
£0 - £17,800
|
5.5%
|
2.75%
|
|
£17,801 to £28,000
|
5.8%
|
2.90%
|
|
£28,001 to £45,600
|
6.5%
|
3.25%
|
|
£45,601 to £57,700
|
6.8%
|
3.40%
|
|
£57,701 to £81,000
|
8.5%
|
4.25%
|
|
£81,001 to £114,800
|
9.9%
|
4.95%
|
|
£114,801 to £135,300
|
10.5%
|
5.25%
|
|
£135,301 to £203,000
|
11.4% |
5.70% |
| Mwy na £203,000 |
12.5% |
6.25% |
Os ydych chi’n gweithio’n rhan amser ac roeddech chi’n aelod o’r CPLlL cyn Ebrill 2014, yna, byddai’ch cyfradd gyfrannu wedi’i seilio ar eich cyflog amser llawn cyfatebol. Ar ôl Ebrill 2014, mae’ch cyfradd yn cael ei phennu gan eich cyflog blynyddol gwirioneddol.
Os ydych chi’n talu treth, bydd y gost i chi yn llai oherwydd eich bod chi’n cael gostyngiad treth ar y cyfraniadau rydych chi’n eu talu i’r cynllun.